石英石設備要學會培養10%的人才
- 分類:迪爾動態
- 作者:
- 來源:
- 發布時間:2021-09-09
- 訪問量:0
【概要描述】 石英石設備行業有位知名專家曾說過:“每一個高管或者老板,每年只有一個戰略目標,那就是留住10%的關鍵人才,因為一個公司的關鍵人才只有10%,真正發揮執行力的也是這10%”。
不知您是否認同這種觀點,但是小編深以為然。如果我們的石英石設備企業不能有效的留住人才,我們的發展談何穩定呢?不穩定的發展,或許會有一時的輝煌,但是也注定是石英石設備行業的曇花一現。所以,想要持久的發展,穩定性是我們必須重視的問題。
石英石設備企業把這10% 的關鍵人才留住,再將其放到正確的位置上,相信他們一定能夠為我們的企業發展添磚加瓦。
石英石設備要學會培養10%的人才
【概要描述】 石英石設備行業有位知名專家曾說過:“每一個高管或者老板,每年只有一個戰略目標,那就是留住10%的關鍵人才,因為一個公司的關鍵人才只有10%,真正發揮執行力的也是這10%”。
不知您是否認同這種觀點,但是小編深以為然。如果我們的石英石設備企業不能有效的留住人才,我們的發展談何穩定呢?不穩定的發展,或許會有一時的輝煌,但是也注定是石英石設備行業的曇花一現。所以,想要持久的發展,穩定性是我們必須重視的問題。
石英石設備企業把這10% 的關鍵人才留住,再將其放到正確的位置上,相信他們一定能夠為我們的企業發展添磚加瓦。
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石英石設備行業有位知名專家曾說過:“每一個高管或者老板,每年只有一個戰略目標,那就是留住10%的關鍵人才,因為一個公司的關鍵人才只有10%,真正發揮執行力的也是這10%”。
不知您是否認同這種觀點,但是小編深以為然。如果我們的石英石設備企業不能有效的留住人才,我們的發展談何穩定呢?不穩定的發展,或許會有一時的輝煌,但是也注定是石英石設備行業的曇花一現。所以,想要持久的發展,穩定性是我們必須重視的問題。
石英石設備企業把這10% 的關鍵人才留住,再將其放到正確的位置上,相信他們一定能夠為我們的企業發展添磚加瓦。
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